unstreitbar ist,
dass inhouse schulungen im konfliktmanagement
das arbeitsklima verbessern.

 


#die erkenntnis

grund und lösung

#die Erklärung, warum menschen in einen konflikt geraten, ist ganz einfach, wenn man den grund kennt.

ich verrate euch, warum es ganz einfach ist ein konfliktfreies leben zu führen


#kommunikationtag

unstreitbar arbeiten

#möchtest du mich auch den einen, oder den anderen kollegen gern mal 7 zimmer weiter setzen? welche fantasien hast du?

eigentlich ist der arsch ein cooler typ. du weisst es nur noch nicht!


#das erste date

finde den fehler

mobbing in unternehmen ist luxus. für unternehmer unbezahlbar, für mitarbeiter eine extreme psychische belastung, für jeden einzelnen unnötig.

lerne: mobbing zu erkennen, lerne:  mobbing hat drei opfer, lerne: mobbing ist vermeidbar

 

seminare und workshops

wir sind seit mehr als 10 jahren mit seminaren unterwegs. im mittelpunkt steht für alle von uns angebotenen veranstaltungen, eine lockere fokussierte lernfreundliche atmosphäre. die optimale gruppengröße besteht aus acht bis 12 teilnehmer.

auf wunsch können auch bis zu maximal 16 teilnehmer teilnehmen. kleine lerngruppen zeichnen sich durch extrem großes lernpotential aus, eine persönliche beziehung untereinander, der raum gibt, angstfrei zu hinterfragen. das oberste ziel ist es, dass alle teilnehmer praktisches faktenwissen vermittelt bekommen. die sofortige anwendung wird nicht nur trainiert, sondern ermutigt auch es sofort anzuwenden.

 

seminar konfliktmanagement - konfliktfrei arbeiten -

#die erkenntnis : grund und lösung

in einem eintägigen seminar werden wir lernen,

warum wir immer wieder in die konflikte geraten | wir geraten immer wieder in die gleichen konflikte | die erklärung, warum menschen in einen konflikt geraten  wie konflikte | schon frühzeitig antizipiert und dann verhindert werden | wie konflikte gar nicht erst entstehen | warum jeder ein konfliktfreies arbeitsleben führen kann

 

am arbeitsplatz treffen wir auf unterschiedliche charaktere. sei es innerhalb des teams, oder auch mit kunden. die gründe sind divers, aber durchaus lösbar. mit nur 6 einfachen tipps behältst du immer die kontrolle über jede situation und hast mehr freude bei der arbeit. mehr freude bei der arbeit hat viele vorteile. du bist effizienter, deine arbeit ist weniger anstrengend, du hast mehr energie nach der arbeit und

 

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seminar konfliktmanagement - teambuilding -

#kommunikationtag : unstreitbar arbeiten

in einem eintägigen seminar werden wir lernen:

wir finden die ursache für konflikte am arbeitsplatz | wir lernen die gründe für konflikte kennen | wir lernen mit der erkenntnis umzugehen | wir lernen perspektivenvariationen | wir lernen unterschiedliche sichtweisen kennen | jeder lernt sich selbst kennen | wir lernen konfliktfreiheit kennen | praxisarbeit

 

wie schön wäre es, wenn man am arbeitsplatz nur gute freunde hätte. sicher ein traum, der in mittelständigen und großen unternehmen eher unwahrscheinlich ist. dabei ist es durchaus möglich auf arbeitsebene ein richtig gutes teamgefühl zu erreichen. ein konfliktfreies arbeitsumfeld ist nicht nur für das unternehmen wichtig. studien haben herausgefunden, dass freude und spass am arbeitsplatz neben einem effizienten arbeiten, ein glückliches leben unterstützt. wir verbringen rund acht stunden am arbeitsplatz und damit wochentags mehr zeit mit den arbeitskollegen, als mit der familie. in dem seminar unstreitbar arbeiten lernen wir:

 

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seminar konfliktmanagement - anti mobbing -

#das erste date : finde den fehler

in einem eintägigen seminar werden wir lernen:

mobbing am arbeitsplatz? | mobbing am arbeitsplatz erkennen | ursachen und verlauf von mobbing | folgen von mobbing | schutz vor mobbing |  mobbing  vermeiden

 

 

konflikte am arbeitsplatz kosten unternehmen laut kpmg 500 mio euro pro jahr. vorgesetzte sind mit konflikten am arbeitsplatz rund 30% bis 50% der arbeitszeit beschäftigt. mitarbeiter leisten nur 70% ihrer vorhandenen arbeitskraft bei voller gehaltszahlung. mobbing“ (auch: „bullying) am arbeitsplatz ist das gezielte anfeinden, schikanieren und diskriminieren von kollegen untereinander oder durch vorgesetzte sog. bossing. rund 90% der von mobbing betroffenen mitarbeiter kündigen und wechseln den arbeitsplatz.  lerne: mobbing zu erkennen, weil es menschen zerstört und unternehmen ruiniert, lerne:  mobbing hat drei opfer, weil der gemobbte psychisch krank wird, der mobber ein defizit hat und das unternehmen die gefahr hat, zwei experten zu verlieren, lerne: mobbing ist vermeidbar und muss sofort unterbunden werden, indem beide mit erhobenen hauptes aus der situation gehen.

 

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seminar gründercoaching - die perfekte existenzgründung -

#das erste baby : erfolgreich und nachhaltig gründen

in einem zweitägigen seminar werden wir lernen:

die geschäftsidee konkretisieren | die kosten kalkulieren | die steuerlichen belastungen benennen | die rechtlichen risiken erkennen | die fördermittel nutzen | die sprache der finanzierer lernen

 

 

eine unternehmensgründung ist eine der verantwortungsvollsten aufgaben, die man beginnen kann. aus diesem grund ist eine gute planung, eine nachhaltige organisation unterläßlich. ebenso ist die finanzierung der unternehmensgründung existenziell. rund 80% aller unternehmensgründungen werden nicht erfolgreich. die gründe hierzu sind facettenreich. rund 30% der unternehmen schaffen keine fünf jahre am markt, weil die gründer in konflikte geraten. die restlichen 70% haben finanzielle probleme, organisationsdefizite, oder beherrschen die unternehmersprache nicht. ein portfolio an fettnäpfchen wartet darauf, bedient zu werden. wir werden in zwei tagen die wichtigsten tipps lernen, um eine unternehmensgründung und eine unternehmensfinanzierung erfolgreich starten zu können.

 

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seminar gründercoaching 1:1 - begleitete unternehmensgründung -

#personallity unternehmensgründung : 1:1 für 6 monate

in einem 6-monatigem seminar werden wir zusammen dein unternehmen starten:

die geschäftsidee konkretisieren | die kosten kalkulieren | die steuerlichen belastungen benennen | die rechtlichen risiken erkennen | die fördermittel nutzen | die sprache der finanzierer lernen | persönliche begleitung auf allen wichtigen geschäftswegen

 

 

wir werden in 6 monaten zusammen dein unternehmen gründen und jede aufgabe in einer schritt für schritt anleitung gemeinsam gehen. hierzu gehört die vorbereitung, das herausarbeiten des usp, die beantragung von fördermittel, steuerliche begleitung zusammen mit einem echten steuerberater, und die rechtliche absicherung mit fachanwälten, die ihre expertise bewiesen haben. gemeinsam werden wir eine wirklich erfolgreiche marketingstrategie entwickeln, ohne ein vermögen bei zwielichtigen marketingagentur auszugeben. gemeinsam werden wir lernen erfolgreichen vertrieb und akquise zu leben und erfahren, was unternehmertum bedeutet. du hast mich als mentor und mein netzwerk mit einer fünfstelligen anzahl an kontakten, die dir bei der verfolgung deines ziel hilfreich zur seite steht.

 

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Auszug bisheriger Kunden

 

napster (d)

quelle (d)

sexyhair (d)

sparkasse (d)

unitymedia (d)

vodafone (d)

elissance (fr)

 

 

hemplax (nl)

inmediaone (d)

quarzwerke (d)

rheinisches bildungsinstitut (d)

bertelsmann (d)

continental (d)

wbg verlag (d)

axel springer verlag (d)

verlag milchstrasse (d)

motorpresse stuttgart (d)

hfh (d)

allmaxx (d)

merconic (d)

newshaw (d)

 

 

frage auch unverbindlich nach und buche chris kunze für die nächste veranstaltung. profitiere vom expertenwissen im konfiktmanagement und in der unternehmenscoaching. starte noch heute die wissensoffensive für dein team und deine kunden.

 

 

 

 

 

 

 

Was ist die Summe aus 4 und 1?